FISDE: Aggiornato lo Statuto. Rivisto il perimetro e la governance.
novembre 14, 2011 1 commento
FISDE
Aggiornato lo Statuto. Rivisto il perimetro e la governance.
Il 10 c.m. è stato sottoscritto il verbale di accordo con il quale sono state apportate modifiche significative all’attuale Statuto del FISDE (Fondo Integrativo Sanitario per i dipendenti del Gruppo Enel).
La revisione dello Statuto FISDE si è resa necessaria sia per le intervenute modifiche legislative in materia di fondi integrativi del servizio sanitario nazionale che per le mutate condizioni di contesto in cui il Fondo si trovava ad operare, nonché per dare concreta attuazione all’art. 50 del ccnl del Settore elettrico.
Le principali novità riguardano:
- la possibilità di aggregare i dipendenti delle Società il cui rapporto di lavoro non è regolato dal CCNL per i lavoratori elettrici, purché alla prevalenza dei dipendenti di tali Società si applichi il CCNL elettrici;
- la possibilità di aggregare i dipendenti delle Associazioni ARCA, FISDE e FOPEN, previa sottoscrizione di apposito accordo sindacale tra le fonti istitutive dell’Associazione;
- in via sperimentale, ammettere a fruire delle prestazioni del FISDE i coniugi a carico dei soci straordinari in regola con l’iscrizione. In tal caso l’importo, a titolo di quota associativa, per il coniuge del socio straordinario è pari alla differenza tra il valore “pro-capite” della quota relativa ai soci ordinari e quello della quota annuale per i soci straordinari;
- il riposizionamento dei poteri tra il Presidente ed il Consiglio di Amministrazione;
- l’introduzione di due figure di Vice Presidente, cariche ricoperte dai rappresentanti dei Lavoratori;
- il ridimensionamento della presenza Enel nell’ambito del Collegio Sindacale;
- una disciplina più attenta del patrimonio in funzione dell’attività svolta dal Fondo;
- l’estensione dell’accordo relativo alla risoluzione consensuale anche ai casi di mobilità.
L’accordo rappresenta un ulteriore tassello nella costruzione di un modello di Welfare contrattuale che traguarda la sussidiarietà e si propone come strumento di tutela del reddito e di solidarietà concreta.
Roma, 10 novembre 2011
LE SEGRTERIE NAZIONALI
FILCTEM-CGIL FLAEI-CISL UILCEM-UIL
SEGRETERIA di VICENZA
Via Gen.Vaccari, 128
36100 – VICENZA
Tel. 0444564844 Fax 0444567682
20 novembre 2011
Spett.le Direzione FISDE
Via Nizza 152 – 00198 Roma http://www.fisde.it/contattaci/index.asp
Oggetto: richiesta informazioni “urgente”
Egregi Signori,
siamo gentilmente a chiedere se è possibile che i lavoratori della multiutility AIM a contratto elettrico, possono fruire delle prestazioni Fisde, riservate ai dipendenti delle ex municipalizzate ora spa e a quali condizioni.
La multiutility AIM s.p.a. con le sue controllate AIM Servizi a Rete spa e AIM Energy spa ha la stragrande maggioranza di lavoratori a ccnl elettrico e solo unA minoranza a ccnl gasacqua (altre società o filiere del Gruppo AIM hanno il ccnl per dell’igiene ambientale o quello dei trasporti o quello del commercio)
I dipendenti AIM e controllate, con ccnl elettrico, fruiscono dei Sussidi Sanitari come da finanziamento collettivo previsto dall’ex ccnl AEM, mentre i dipendenti a ccnl gasacqua fruiscono tramite accordo locale, del 50% dei sussidi rispetto agli elettrici della stessa AIM. Alcuni singoli lavoratori integrano versando anno per anno, la rimanente misura economica per fruire degli stesi trattamenti degli elettrici.
Fino ad ora la gestione dei sussidi è stata in house tramite il Circolo Ricreativo denominato CRAIM ma oggi vi sono talmente tante difficoltà per cui si sta approfondendo con Voi anche alla luce della recente modifica del Fisde.
Domande:
1. è possibile che, previo accordo tra AIM… e FISDE, anche i dipendenti a ccnl elettrico di AIM spa e controllate AIM Servizi a Rete spa e AIM Energy spa, possano fruire del Fisde?
2. è possibile che i dipendenti di AIM s.p.a. e controllate AIM Servizi a Rete spa e AIM, ma a ccnl gasacqua, possano fruire seppur in misura ridotta dei trattamenti dei lavoratori a ccnl elettrico, di cui al punto 1.?
3. è possibile che i lavoratori di cui al punto 2., possano integrare personalmente, tramite AIM… la quota prevista per i dipendenti a ccnl elettrico al fine di poter fruire degli stessi trattamenti?
In attesa di riscontro si ringrazia per l’attenzione.
Cordialmente
p. FILCTEM-CGIL Vicenza
Giuliano Raimondo
Tel. cell. 3483828172 mail raimogi@alice.it fax CGIL Vicenza 0444567682