I precari dei call center da ora in poi saranno meno precari
La Cassazione dà una mano ai precari dei call center: chi
svolge lavoro in un centralino con l’obbligo di osservare un orario,
utilizzando strumenti e l’ambiente messi a disposizione dal datore, ha
diritto ad un contratto stabile.
Lo ha stabilito la Suprema corte che ha respinto il ricorso di una
società del settore pubblicitario che aveva citato in causa l’Inps
sostenendo che le ragazze impiegate nel call center all’interno
dell’azienda veneta, erano lavoratrici autonome.
L’istituto di
previdenza sociale, al contrario, aveva accertato la natura subordinata
del rapporto fra l’impresa e le dipendenti. Per questo, in prima
battuta, il datore di lavoro si era rivolto al Tribunale di Padova che,
nel 2001, gli aveva dato ragione affermando la natura autonoma del
lavoro prestato dalle giovani.
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